WUNRN
Website Link to Statement:
Text Provided in English, Spanish,
and French.
STATEMENT TO THE UN COMMISSION ON
THE STATUS OF WOMEN 2008
*Statement
submitted on behalf of the global campaign for Gender
Equality Architecture Reform in the United Nations by Amnesty
International, Asia Pacific Women’s Watch, Association for Women’s
Rights In Development, Center for Women’s Global Leadership,
Development
Alternatives with Women in a New Era, African Women's Development &
Communication Network, International Planned Parenthood Federation,
Women’s Environment and Development Organization, WIDE - Globalising
Gender Equality and Social Justice non-governmental organizations in
consultative status with the Economic and Social Council.*
*A Stronger UN Entity for Women*
The global campaign for Gender Equality Architecture Reform welcomes
consideration of “financing for gender equality and the empowerment of
women” as the priority theme for the 52nd session of the Commission on
the Status of Women.
We welcome also statements by the Secretary-General and member states in
support of strengthening the UN’s gender equality architecture.
The campaign for Gender Equality Architecture Reform now comprising 82
organizations in over 35 countries believes that the creation of a
stronger UN entity for women will greatly advance gender equality, the
empowerment of women and their human rights throughout the world.
For the past three decades, the UN has been a galvanizing force in
efforts to define a comprehensive global agenda for peace and security,
human rights, gender equality, women’s empowerment, poverty eradication
and sustainable development. As a result, there have been significant
advances for women, including through the Convention on the Elimination
of all forms of Discrimination against Women, the Beijing Platform for
Action, the Millennium Summit, and various UN agencies have done
important work on specific aspects of gender equality.
The UN, however, still lacks an effective mechanism to deliver on many
of the essential commitments made. It has several small under-resourced
agencies focused exclusively on women’s issues and other larger agencies
make critical contributions to women’s human rights and gender equality,
but it is usually a small part of their mandate, and often receives low
priority.
As the Secretary-General has already stated on 25 November 2007, a
stronger United Nations entity for women should be able to “call on all
of the United Nations system’s resources in the work to empower women
and realize gender equality worldwide” and “mobilize forces of change at
the global level, and inspire enhanced results at the country level.”
The campaign for Gender Equality Architecture Reform therefore calls on
member states of the UN, with the support of the women’s movement, to
act now to create a stronger United Nations entity for women.
• An Under-Secretary-General should head this entity for women, to
ensure the necessary status required for representation and
decision-making at the highest levels both in policy-development and
program operations at the global and country levels. The new
Under-Secretary-General post would provide higher level leadership than
at present to more effectively drive the gender equality and women’s
empowerment agenda.
• Extensive field presences and a strong policy and programmatic mandate
is essential for a strengthened UN entity for women to effectively
improve the lives of women on the ground.
• Substantial and predictable resources to ensure that the new entity
for women has the capacity to meet expectations and deliver results at
all levels. It must be funded initially at a minimum level of $500
million to $1 billion USD with increases over time.
• Accountability within the new entity for women, at both national and
international levels, including through meaningful involvement of civil
society, in particular non-governmental organizations for women.
• The new entity should also promote gender mainstreaming by the
integration of gender equality and women’s human rights throughout the
UN and especially in the UN Country Pilots and in all UN reform processes.
Strengthening the UN’s gender equality machinery is a crucial part of
financing for development. It will better enable the UN and governments
to deliver on promises made to advance gender equality and women’s human
rights at the global and country levels.
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SPANISH
*Declaración presentada en nombre de la campaña global en favor de una
reforma de la arquitectura de la ONU para lograr la igualdad de género
(GEAR, por sus siglas en inglés) por las siguientes organizaciones no
gubernamentales con carácter consultivo en el Consejo Económico y
Social: Alternativas de Desarrollo con Mujeres por una Nueva Era,
Amnistía Internacional, Asia Pacific Women’s Watch, Asociación para los
Derechos de la Mujer y el Desarrollo, Centro para el Liderazgo Mundial
de las Mujeres, International Planned Parenthood Federation, Red
Africana de Mujeres para el Desarrollo y la Comunicación, WIDE –
Globalizando la Igualdad de Género y la Justicia Social y Women’s
Environment and Development Organization.*
*Una entidad de las Naciones Unidas más fuerte para las mujeres*
La campaña global en favor de una reforma de la arquitectura de la ONU
para lograr la igualdad de género (GEAR, por sus siglas en inglés) acoge
son satisfacción la decisión de considerar “la financiación en favor de
la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de la mujer” como tema
prioritario en el 52º periodo de sesiones de la Comisión de la Condición
Jurídica y Social de la Mujer.
Asimismo, nos congratulamos de las declaraciones del secretario general
y de Estados miembros en apoyo al fortalecimiento de la arquitectura de
la ONU para la igualdad de género.
La campaña en favor de una reforma de la arquitectura de la ONU para
lograr la igualdad de género engloba en la actualidad a 82
organizaciones de más de 35 países, y considera que la creación de una
entidad de la ONU más fuerte para las mujeres será de gran ayuda para
promover la igualdad de género, el empoderamiento de la mujer y los
derechos humanos de la mujer en todo el mundo.
Durante las tres últimas décadas, la ONU ha sido una fuerza impulsora de
iniciativas encaminadas a definir un programa de trabajo integral y
mundial en favor de la paz y la seguridad, los derechos humanos, la
igualdad de género, el empoderamiento de la mujer, la erradicación de la
pobreza y el desarrollo sostenible. En consecuencia, se han
experimentado avances considerables en relación con la mujer, como la
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer, la Plataforma de Acción de Beijing, la Asamblea del
Milenio y el importante trabajo de diversos organismos de la ONU sobre
aspectos concretos de la igualdad de género.
No obstante, la ONU aún carece de un mecanismo eficaz encargado de
cumplir muchos de sus principales compromisos asumidos. Actualmente,
cuenta con varios organismos, de tamaño reducido e insuficientemente
dotados de recursos, que se centran exclusivamente en cuestiones de la
mujer, mientras que otros de mayor tamaño contribuyen de forma decisiva
a los derechos humanos de la mujer y a la igualdad de género, pero en
sus mandatos estas cuestiones son secundarias, y se consideran a menudo
de baja prioridad.
Como el secretario general declaró ya el 25 de noviembre de 2007, una
entidad de las Naciones Unidas más fuerte para las mujeres debería estar
capacitada para “invocar todos los recursos del sistema de las Naciones
Unidas en su trabajo de empoderamiento de la mujer y de realización de
la igualdad de género en todo el mundo” y para “movilizar fuerzas que
promuevan el cambio a nivel mundial e inspirar mejores resultados a
nivel nacional”.
Por tanto, la campaña por la reforma de la arquitectura para la igualdad
de género insta a los Estados miembros de la ONU, con apoyo del
movimiento de la mujer, a actuar sin dilación para crear una entidad más
fuerte para las mujeres en las Naciones Unidas.
• Dicha entidad para la mujer deberá estar dirigida por una secretaria
general adjunta, a fin de garantizar el estatus necesario para la
representación y la toma de decisiones en los más altos niveles de
desarrollo de políticas y operaciones programáticas tanto a nivel de
país como global. Este nuevo cargo de secretaria general adjunta
conllevaría un liderazgo de más alto nivel que el actual, que permitiría
promover con mayor eficacia el programa de igualdad de género y
empoderamiento de la mujer.
• Para que la entidad mejore de forma efectiva las vidas de las mujeres
sobre el terreno, es esencial que tenga una amplia presencia sobre el
terreno, y que se le dote de un sólido mandato político y programático.
• Se deben destinar a la entidad recursos sustanciales y previsibles
para que pueda cumplir las expectativas y lograr resultados en todos los
niveles. Inicialmente, deberá contar con unos fondos mínimos de entre
500 y 1.000 millones de dólares estadounidenses, cantidad que se deberá
incrementar a medida que pase el tiempo.
• La nueva entidad para las mujeres deberá rendir cuentas a escala
nacional e internacional y, para ello, entre otras cosas, se deberá
garantizar una participación significativa de la sociedad civil y, en
particular, de las organizaciones no gubernamentales de mujeres.
• Asimismo, la nueva entidad deberá promover la incorporación de la
perspectiva de género mediante la integración de la igualdad de género y
los derechos humanos de la mujer en todo el sistema de las Naciones
Unidas, y en particular en los proyectos piloto de país y en todos los
procesos de reforma de la organización.
El fortalecimiento de la maquinaria de igualdad de género de la ONU es
una parte fundamental de la financiación a favor del desarrollo. Esta
medida ayudará a la ONU y a los gobiernos a cumplir sus promesas de
promover la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres
tanto a nivel de país como global.
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FRENCH
*Déclaration commune soumise, dans le cadre de la Campagne mondiale pour
une réforme visant à renforcer l'architecture de l'égalité des sexes
(GEAR) à l'ONU, par Amnesty International, Asia Pacific Women's Watch,
Association pour les droits de la femme et le développement, Center for
Women's Global Leadership, Development Alternatives with Women for a New
Era, African Women's Development & Communication Network (FEMNET),
International Planned Parenthood Federation (IPPF), Women's Environment
and Development Organization (WEDO), WIDE - Globalising Gender Equality
and Social Justice, en consultation avec le Conseil économique et social
(ECOSOC).*
*Pour les femmes, une entité des Nations unies plus forte*
*Déclaration commune*
La Campagne mondiale pour une réforme visant à renforcer l'architecture
de l'égalité des sexes (GEAR) salue le choix du «Financement de la
promotion, de l'égalité des sexes et de l'émancipation des femmes »
comme thème prioritaire de la 52e session de la Commission sur le statut
de la femme.
Nous nous félicitons également des déclarations faites par le secrétaire
général et les États membres en faveur d'un renforcement de cette
architecture aux Nations unies.
La Campagne GEAR, qui comprend désormais 82 organisations dans plus de
35 pays, veut faire admettre que la création, au sein des Nations unies,
d'une entité plus forte pour les femmes permettrait de faire progresser
l'égalité entre les sexes, ainsi que les droits et l'autonomisation des
femmes, dans le monde entier.
Ces trois dernières décennies, les Nations Unies ont représenté une
force de galvanisation pour les efforts visant à définir un vaste agenda
mondial pour la paix et la sécurité, les droits humains, l'égalité entre
les sexes, l'autonomisation des femmes, l'éradication de la pauvreté et
le développement durable. De ce fait, des avancées significatives ont
été enregistrées pour la condition des femmes, notamment avec la
Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à
l'égard des femmes, le Programme d'action de Beijing, le Sommet du
millénaire, et diverses agences ont produit un travail considérable sur
des aspects spécifiques de l'égalité entre les sexes.
Toutefois, il manque toujours à l'ONU un mécanisme efficace permettant
de tenir les engagements essentiels qui ont été pris. Actuellement,
l'ONU compte plusieurs petites institutions insuffisamment financées,
exclusivement axées sur les questions des femmes. D'autres institutions
plus grandes font parfois du travail important sur l'égalité entre les
sexes, mais il s'agit d'une part infime de leur mandat, qui bénéficie
d'une faible priorité.
Comme le secrétaire général l'a déjà indiqué le 25 novembre 2007, la
nouvelle entité devrait « faire appel à toutes les ressources du système
des Nations Unies pour mener à bien ses travaux en faveur de
l'autonomisation des femmes et de la parité des sexes partout dans le
monde. » et « aurait pour mission de mobiliser les forces du changement
au niveau mondial et de favoriser de meilleurs résultats au niveau des
pays. ».
La campagne GEAR demande aux États membres des Nations unies, avec le
soutien des organisations et mouvements de femmes, d'agir dès à présent
pour la création d'une institution plus forte pour la défense des femmes
au sein des Nations unies.
• Un nouveau poste de secrétaire général-e adjoint-e devra être créé
pour diriger cette institution. Il assurera une représentation de haut
niveau des droits des femmes dans la prise de décisions des Nations
Unies, à la fois en matière d'élaboration de politiques et de mise en
œuvre des programmes aux niveaux mondial et local. Ce nouveau poste, par
sa stature, permettra de diriger plus efficacement la résolution des
problèmes d'égalité entre les sexes et d'autonomisation des femmes.
• La nouvelle entité devra assurer une importante présence sur le
terrain et être dotée d'un solide mandat opérationnel, afin de pouvoir
améliorer réellement la vie des femmes.
• La nouvelle entité devra disposer de ressources considérables et
stables, afin de pouvoir répondre aux attentes et produire les résultats
requis à tous les niveaux concernés. Elle doit recevoir un budget
minimum initial compris entre 500 millions et 1 milliard de dollars
(entre 335 millions et 600 millions d'euros approximativement). Ce
budget devra être réévalué avec le temps.
• La nouvelle entité devra respecter l'obligation de rendre des comptes
aux niveaux national et international, notamment par une implication
significative de la société civile, et plus particulièrement des
organisations non gouvernementales de femmes.
• La nouvelle entité doit également promouvoir l'intégration de la
dimension d'égalité entre les sexes et des droits des femmes aux Nations
unies, notamment dans les projets pilotes à l'échelle des pays et dans
tous les processus de réforme des Nations unies.
Le renforcement du système d'égalité entre les sexes au sein des Nations
unies est un élément crucial du financement pour le développement. Il
permettra aux Nations unies et aux gouvernements de tenir leurs
promesses, aux niveaux mondial et national.
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